人力资源管理师行业前景
人力资源管理师是指获得国家职业资格证书，从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。

人力资源行业前景：
人力资源管理是管理诸要素中较重要的管理。
然而我们的人事工作者日常碰到较多的是人事实际操作问题：
1、面对众多的招聘渠道，选择什么样渠道才适合；
参加招聘会，拟定什么样的招聘简章才能更好的吸引应聘者？人招了又走，走了又招，那拿什么留住员工？
2、怎么制作入职申请表？员工入、离职怎样去办理才能规避一些劳动风险，离职怎么去面谈？
3、培训中怎样去介绍，培训怎么去组织，费用是否超过预算，培训是否达到了我们的预期目的？
4、一些绩效考核流于形式，我们应怎么去应对，当一个员工的业绩不理想，工作积极性不高，是调岗还是解除劳动合同？
这些问题都是与管理和自身息息相关的。我国的人力资源从业人员的专业知识人才十分稀缺，据调查显示，很多都是干行政出身的，较近几年有高校开设了人力资源专业，但是这些毕业生和市场的需要还有很大的差距。其反映为人才资源队伍的国际化水准不高，国际通用型人才十分紧缺。城市分类平台，网址FENLEI.cn，发布信息曝光量大，效果好。

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